| Müfredat Adı | Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | Dönem | AKTS | Teorik | Uygulama |
| İşletme(İngilizce) - 2013 | OB2088 | Industrial Psychology | Seçmeli | 4 | 5,00 | 3 | 0 |
Marmara Üniversitesi
Marmara Üniversitesi Eğitim-Öğretim Bilgi Sistemi
Programlar Hakkında Bilgi
Lisans - İşletme Fakültesi - İşletme (İngilizce)
Dersin İçeriği
Dersin Amacı
Bu dersin amacı endüstri ve örgüt psikolojisi disiplinindeki konuları değerlendirme ve bu alanda geliştirilen belli başlı konuları ve alandaki teorileri incelemedir. Psikoloji alanında geliştirilmiş buluşların bu alandaki sorunlara nasıl çözüm getirilebileceğini araştırmak da amaçlanmaktadır.
Öğrenim Türü
-
Dersin İçeriği
Örgütsel analiz, iş analizi, iş değerleme, işe alım, personel seçimi, eğitim, performans değerlendirme
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Ders anlatımı ve sınıf sunumları
Staj Durumu
yok
Dersin Sunulduğu Dil
İngilizce
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Riggio, R.E. (2013). Introduction to Industrial/ Organizational Psychology. 6th edition. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall. Edgar Schein, 1995, Organizational Psychology, Pearson. John Arnold et al., 2010, Work Psychology, Pearson. Michael Aamodt, 2013, Industrial/Organizational Psychology, Cengage Learning. Gary Dessler, 2004, Human Resources Management, Prentice Hall. Work and Organizational Psychology Books Erol Eren, 2004, Yönetim ve Örgüt Psikolojisi, Beta Yayınevi. Zeyyat Sabuncuoğlu, İnsan Kaynakları Yönetimi Melek Tüz, İnsan Kaynakları Yönetimi Other Academic articles and publications. / Other readings will be supplied by instructor
Dersin Web Sayfası
Yok
Öğrenme Çıktıları
- Personel Seçme Teknikleri hakkında beceri kazanmak
- İş Analizi gerçekleştirebilmek üzere metodları uygulamak
- Performans Değerlendirme sürecini uygulayabilmek
- Çalışma Şartları ve endüstri ilişkileri hakkında bilgi elde etmek
- Endüstri psikolojisi uygulamalarının örgütsel süreçlerdeki katkılarını yorumlayabilmek
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik |
|---|---|
| 1 | İş/Örgüt Psikolojisine Giriş |
| 2 | İş analizi |
| 3 | İş değerleme ve iş dizaynı |
| 4 | Çalışma koşulları, Stres ve çalışan sağlığı |
| 5 | Eleman Seçme Teknikleri |
| 6 | Psikolojik Sözleşme ve Seçme Süreci |
| 7 | Performans Değerlendirme |
| 8 | Ara Sınav Haftası |
| 9 | Performans Değerlendirme Uygulamaları |
| 10 | Eğitim |
| 11 | Eğitim uygulama ve değerlendirme |
| 12 | Sınıf sunumları |
| 13 | Sınıf sunumları |
| 14 | Sınıf sunumları |
| 15 | Sınıf sunumları |
| 16 | Ders Çalışma Haftası |
| 17 | Yarı Yıl Sonu Sınavı |
Değerlendirme
| Değerlendirme | Değer |
|---|---|
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 50 |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 50 |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Değer |
| Final Sınavı | 100 |
Öğrenci İş Yükü Hesabı
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Öncesi/Sonrası Bireysel Çalışma | 1 | 20 | 20 |
| Proje ve Hazırlığı | 1 | 20 | 20 |
| Ödev ve Hazırlığı | 1 | 20 | 20 |
| Laboratuvar ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
| Atölye ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
| Sunum ve Hazırlığı | 1 | 20 | 20 |
| Seminer ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
| Demo ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
| Araştırma ve Hazırlığı | 1 | 20 | 20 |
| Rapor ve Hazırlığı | 1 | 0 | 0 |
| Arasınav ve Hazırlığı | 1 | 10 | 10 |
| Kısa Sınav ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
| Final ve Hazırlığı | 1 | 10 | 10 |
| Teorik Ders Saati | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama Ders Saati | 0 | 0 | 0 |
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| ÖÇ1 | |||||||||||||||
| ÖÇ2 | |||||||||||||||
| ÖÇ3 | |||||||||||||||
| ÖÇ4 | |||||||||||||||
| ÖÇ5 |