Müfredat Adı | Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | Dönem | AKTS | Teorik | Uygulama |
Hemşirelik - 2013 | HEM4056 | Intern: İnsan Kaynakları Yönetimi | Zorunlu | 8 | 28,00 | 2 | 24 |
Müfredat Adı | Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | Dönem | AKTS | Teorik | Uygulama |
Hemşirelik - 2013 | HEM4056 | Intern: İnsan Kaynakları Yönetimi | Zorunlu | 8 | 28,00 | 2 | 24 |
Öğrenciye insan kaynakları yönetimi ilke ve işlevleri hakkında bilgilendirmek, hemşirelik hizmetleri yönetiminin insan kaynakları yönetimiyle işbirliği ve koordinasyon halinde gerçekleştireceği uygulamalar konusunda bilgi, beceri ve yetkinlikler kazandırmaktır.
-
İnsan kaynakları yönetimine giriş ve insan kaynakları yönetiminin örgütlenmesi, İnsan kaynakları yönetiminin hemşirelik hizmetleri yönetimi ile işbirliği ve koordinasyonu, İş analizi ve iş tanımı, İnsan kaynakları planlama, Personel seçme ve yerleştirme, Personel eğitimi ve geliştirme, Performans değerleme, Kariyer yönetimi, Çalışma ilişkileri ve Sosyalizasyon, İşçi sağlığı ve iş güvenliği, İş değerleme, Ücretleme, Liderlik, koçluk ve mentörlük.
sözlü ve görsel anlatım, soru cevap yöntemi, beyin fırtınası, grup çalışması, proje sunumu
Haftada 24 saat
Türkçe
1. Fındıkçı, İ.(2003). İnsan Kaynakları Yönetimi. 5. Baskı, Alfa Basım Yayım Ltd.Şti., İstanbul. 2. Barutçugil, İ. (2002). Performans Yönetimi.2. Baskı, Kariyer Yayıncılık, İstanbul. 3. Can, H., Akgün, A., Kavuncubaşı Ş. (2001). Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi. +. Baskı, Siyasal Kitabevi, Ankara. 4. Bingöl, D.(1997). Personel Yönetimi, 3. Baskı, Beta Basım, Yayın, Dağıtım A.Ş., İstanbul. 5. Uyargil, C. (1994). İşletmelerde Performans Yönetimi. Şahinkaya Matbaacılık, İstanbul.
Yok
Hafta | Teorik |
---|---|
1 | İnsan kaynakları yönetimi ilkeleri, işlevleri ve örgütlenmesi |
2 | İnsan kaynakları yönetimi ile hemşirelik hizmetleri yönetimi işbirliği |
3 | İş analizi ve iş tanımı, |
4 | İnsan kaynakları planlama, |
5 | Personel bulma, seçme ve yerleştirme, |
6 | Sosyalizasyon |
7 | Personel eğitimi ve geliştirme, |
8 | Ara Sınav Haftası |
9 | Kariyer planlama ve yönetimi, |
10 | Performans değerleme, |
11 | İşçi sağlığı ve iş güvenliği, |
12 | İş değerleme |
13 | Ücretleme |
14 | Liderlik, koçluk ve mentörlük. |
15 | Endüstriyel ilişkiler |
16 | Ders Çalışma Haftası |
17 | Yarı Yıl Sonu Sınavı |
Değerlendirme | Değer |
---|---|
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 0 |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 100 |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Değer |
Final Sınavı | 100 |
Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
---|---|---|---|
Ders Öncesi/Sonrası Bireysel Çalışma | 14 | 7 | 98 |
Proje ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
Ödev ve Hazırlığı | 1 | 42 | 42 |
Laboratuvar ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
Atölye ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
Sunum ve Hazırlığı | 3 | 36 | 108 |
Seminer ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
Demo ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
Araştırma ve Hazırlığı | 3 | 24 | 72 |
Rapor ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
Arasınav ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
Kısa Sınav ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
Final ve Hazırlığı | 1 | 20 | 20 |
Teorik Ders Saati | 14 | 2 | 28 |
Uygulama Ders Saati | 14 | 24 | 336 |
ÖÇ1 | |||||||||||||||
ÖÇ2 | |||||||||||||||
ÖÇ3 | |||||||||||||||
ÖÇ4 | |||||||||||||||
ÖÇ5 |