Marmara Üniversitesi
Marmara Üniversitesi Eğitim-Öğretim Bilgi Sistemi

Lisans - Sağlık Bilimleri Fakültesi - Sağlık Yönetimi

Müfredat Adı Ders Kodu Ders Adı Ders Türü Dönem AKTS Teorik Uygulama
2020-Sağlık Yönetimi IK3106 Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Zorunlu 6 4,00 3 0

Dersin İçeriği

Dersin Amacı

Bu ders ile insan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarının ve bunların gereklerinin öğrenilmesinin yanı sıra sağlık kurumları için insan kaynakları yönetiminin neden önemli olduğunun anlaşılması ve sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetimini etkileyen iç ve dış faktörlerin incelenmesi amaçlanmaktadır.

Öğrenim Türü

-

Dersin İçeriği

Bu ders; insan kaynakları yönetimine giriş, insan kaynakları yönetiminin fonksiyonlarını etkileyen çevresel faktörler, iş analizi ve iş tasarımı, insan kaynakları planlaması, tedarik, seçim ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer yönetimi, ücret yönetimi, stratejik insan kaynakları yönetimi, iş sağlığı ve iş güvenliği konularını içermektedir.

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Anlatım, Tartışma, Soru-Cevap, Ödev Sunumu

Staj Durumu

Yok

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar

Bingöl, D. (2019) İnsan Kaynakları Yönetimi. 11. Baskı, Beta Basım: İstanbul.

Dersin Web Sayfası

Yok

Öğrenme Çıktıları

  • İnsan kaynakları yönetimini tanımlar, işlevlerini açıklar, sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetiminin önemini ve gerekliliğini açıklar.
  • İnsan kaynakları yönetiminin fonksiyonlarını etkileyen iç ve dış çevre faktörlerini bilir.
  • Ücret yönetimini ve iş değerlemesini öğrenir.
  • İş analizini ve iş tasarımını öğrenir.
  • Stratejik insan kaynakları yönetiminin amaçlarını ve boyutlarını açıklar.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik
1 Dersin Tanıtımı, Amaç, İşleyiş ve İçerik Hakkında Genel Bilgilendirme
2 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, Önemi ve Fonksiyonları
3 Geleneksel İKY ile Stratejik İKY Arasındaki Farklar, Stratejik İKY’nin Boyutları
4 İnsan Kaynakları Biriminin Rolleri, Politikaları ve Etik
5 İnsan Kaynakları Yönetimini Etkileyen İç ve Dış Çevre Faktörleri
6 İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Analizi ve İş Tasarımı Fonksiyonu
7 İnsan Kaynakları Planlaması
8 Ara Sınav Haftası
9 İnsan Kaynakları Yönetiminin İşgören Tedariki Fonksiyonu
10 İnsan Kaynakları Yönetiminin Seçim ve Yerleştirme Fonksiyonu
11 İnsan Kaynakları Yönetiminin Eğitim ve Geliştirme Fonksiyonu
12 İnsan Kaynakları Yönetiminin Kariyer ve Performans Yönetimi Fonksiyonu
13 Ücret Yönetimi Fonksiyonu Kapsamında İş Değerlemesi Yöntemleri
14 İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Sağlığı ve İş Güvenliği Fonksiyonu
15 Ödev Sunumlarının Gerçekleştirilmesi
16 Ders Çalışma Haftası
17 Yarıyıl Sonu Sınavı