Müfredat Adı | Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | Dönem | AKTS | Teorik | Uygulama |
İşletme - Lisans - 2013 | CEKO4013 | Çalışma ve Endüstri İlişkileri | Zorunlu | 7 | 5,00 | 3 | 0 |
Müfredat Adı | Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | Dönem | AKTS | Teorik | Uygulama |
İşletme - Lisans - 2013 | CEKO4013 | Çalışma ve Endüstri İlişkileri | Zorunlu | 7 | 5,00 | 3 | 0 |
Endüstri ilişkileri tüm sektörlerdeki çalışma ilişkilerini kapsayacak biçimde kullanılmakta ve tüm kesimlerin çalışma ilişkilerini inceleyen bir alan olarak düşünülmektedir. Bu kapsamda bu dersin amacı, endüstri ilişkilerinin tarihsel gelişimini, taraflarını ve genel işlevlerini anlatarak, günümüz gelişmelerinin bu alana nasıl yansıdığını ve gelecekte Endüstri İlişkileri’nin nasıl bir rol üstlenebileceği açıklanmaya çalışmaktır.
-
Çalışma ve Endüstri ilişkilerini kavramsal ve işleyiş boyutu ile anlatılması
-
-
Türkçe
M.E.OKUR, “İnsan Kaynakları Yönetiminde Endüstri İlişkilerini Artan Önemi”, T.T.İ.Sendikası, İstanbul, 2002.
-
Hafta | Teorik |
---|---|
1 | Endüstri İlişkileri Sisteminin Tarihsel Gelişimi Endüstri İlişkileri Sisteminin Tarafları Toplu Sözleşmeler Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği Endüstri İlişkileri Sisteminin Bugünkü Gelişimi Çalışma Saatleri ve Şartları Çalışma Yaşamında Esneklik Uyg. İşgücü Yapısındaki Değişimler Değişen Toplu Pazarlık Yapısı Çalışma Koşullarının Bireyselleşmesi Endüstri İlişkileri Sisteminin Geleceği İKY’nin Endüstri İlişkileri Sistemi’nde Artan Önemi Genel Değerlendirme ve Kapanış Endüstri İlişkileri Sisteminin Tarihsel Gelişimi Endüstri İlişkileri Sisteminin Tarafları Toplu Sözleşmeler Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği Endüstri İlişkileri Sisteminin Bugünkü Gelişimi Çalışma Saatleri ve Şartları Çalışma Yaşamında Esneklik Uyg. İşgücü Yapısındaki Değişimler Değişen Toplu Pazarlık Yapısı Çalışma Koşullarının Bireyselleşmesi Endüstri İlişkileri Sisteminin Geleceği İKY’nin Endüstri İlişkileri Sistemi’nde Artan Önemi Genel Değerlendirme ve Kapanış Endüstri İlişkileri Sisteminin Tarihsel Gelişimi Endüstri İlişkileri Sisteminin Tarafları Toplu Sözleşmeler Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği Endüstri İlişkileri Sisteminin Bugünkü Gelişimi Çalışma Saatleri ve Şartları Çalışma Yaşamında Esneklik Uyg. İşgücü Yapısındaki Değişimler Değişen Toplu Pazarlık Yapısı Çalışma Koşullarının Bireyselleşmesi Endüstri İlişkileri Sisteminin Geleceği İKY’nin Endüstri İlişkileri Sistemi’nde Artan Önemi Genel Değerlendirme ve Kapanış Endüstri İlişkileri Sisteminin Tarihsel Gelişimi |
2 | Endüstri İlişkileri Sisteminin Tarafları |
3 | Toplu Sözleşmeler |
4 | Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği |
5 | Endüstri İlişkileri Sisteminin Bugünkü Gelişimi |
6 | Çalışma Saatleri ve Şartları |
7 | Çalışma Yaşamında Esneklik Uyg. |
8 | Ara Sınav Haftası |
9 | İşgücü Yapısındaki Değişimler |
10 | Değişen Toplu Pazarlık Yapısı |
11 | Çalışma Koşullarının Bireyselleşmesi |
12 | Endüstri İlişkileri Sisteminin Geleceği |
13 | İKY’nin Endüstri İlişkileri Sistemi’nde Artan Önemi |
14 | Sanal dünyada toplu ilişkiler |
15 | Genel Değerlendirme ve Kapanış |
16 | Ders Çalışma Haftası |
17 | Yarı Yıl Sonu Sınavı |
Değerlendirme | Değer |
---|---|
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 50 |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 50 |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Değer |
Final Sınavı | 100 |
Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
---|---|---|---|
Ders Öncesi/Sonrası Bireysel Çalışma | 3 | 20 | 60 |
Proje ve Hazırlığı | 2 | 3 | 6 |
Ödev ve Hazırlığı | 1 | 3 | 3 |
Sunum ve Hazırlığı | 1 | 2 | 2 |
Seminer ve Hazırlığı | 2 | 2 | 4 |
Demo ve Hazırlığı | 2 | 2 | 4 |
Araştırma ve Hazırlığı | 2 | 2 | 4 |
Arasınav ve Hazırlığı | 3 | 4 | 12 |
Kısa Sınav ve Hazırlığı | 3 | 1 | 3 |
Final ve Hazırlığı | 3 | 7 | 21 |