Müfredat Adı | Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | Dönem | AKTS | Teorik | Uygulama |
2018- Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetim (Fransızca)-Lisans | HR3002 | Gestion de Ressources Humaines | Zorunlu | 5 | 4,00 | 3 | 0 |
Müfredat Adı | Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | Dönem | AKTS | Teorik | Uygulama |
2018- Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetim (Fransızca)-Lisans | HR3002 | Gestion de Ressources Humaines | Zorunlu | 5 | 4,00 | 3 | 0 |
İnsan Kaynakları Yönetimi anlayışını tanıtmak ve işletmelerde insan kaynakları bölümlerinin gerçekleştirdiği işlevleri açıklamak
-
İnsan kaynakları yönetimi ve uygulamaları
Öğretim görevlisi sunumları ve halka açık firmaların faaliyet raporları analizi
Staj gereği yoktur.
Fransızca
İnsan Kaynakları Yönetimi (Uygulamalı), Prof.Dr. Zeyyat SABUNCUOĞLU, ALFA AKTÜEL Basım. Yay., 2005 Gestion des Ressources Humaines, Bernard MARTORY ve Daniel CROZET, DUNOD, 2001
-
Hafta | Teorik |
---|---|
1 | Dersin tanıtımı ve beklentilerin açıklanması |
2 | İnsan Kaynakları Yönetiminin temel amaçları, tarihçesi ve gelişimi |
3 | İnsan Kaynakları Yönetiminin stratejik yönü ve bu konudaki farklı anlayışlar I |
4 | İnsan Kaynakları Yönetiminin stratejik yönü ve bu konudaki farklı anlayışlar II |
5 | İnsan Kaynakları Yönetimi planlaması İnsan Kaynakları Yönetimi planlaması |
6 | Seçme ve yerleştirme |
7 | İş analizi |
8 | Ara Sınav Haftası |
9 | Kariyer yönetimi |
10 | İş değerleme |
11 | Ücretlendirme |
12 | Performans değerleme I |
13 | Performans değerleme II |
14 | Eğitim ve geliştirme I |
15 | Eğitim ve geliştirme II |
16 | Ders Çalışma Haftası |
17 | Yarı Yıl Sonu Sınavı |
Değerlendirme | Değer |
---|---|
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Değer |
Final Sınavı | 100 |
Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
---|---|---|---|
Ders Öncesi/Sonrası Bireysel Çalışma | 20 | 1 | 20 |
Ödev ve Hazırlığı | 2 | 25 | 50 |
Sunum ve Hazırlığı | 1 | 4 | 4 |
Final ve Hazırlığı | 1 | 20 | 20 |
ÖÇ1 |
ÖÇ2 |
ÖÇ3 |
ÖÇ4 |
ÖÇ5 |