Marmara Üniversitesi
Marmara Üniversitesi Eğitim-Öğretim Bilgi Sistemi

Öğrencilere insan kaynakları yönetimi hakkında temel bilgileri vererek yönetim sürecine insan açısından bakabilecekleri geniş bir perspektif kazandırmaktır.

-

Öğrencilere insan kaynakları yönetimi hakkında temel bilgileri vererek yönetim sürecine insan açısından bakabilecekleri geniş bir perspektif kazandırmaktır. İş analizleri, seçme-yerleştirme, planlama, değerlendirme, ödüllendirme, eğitim-geliştirme, endüstriyel ilişkiler, çalışanların sağlığı ve güvenliği gibi temel işlevlerin yanında insana, işini severek yapmasını sağlayacak yolları, koşulları ve araçları göstererek, işletmelere rekabet üstünlüğü sağlayacak, insan kaynakları uygulamalarını başarıyla yürütecek yöneticileri yetiştirmeyi amaçlamaktadır.

Öğretim üyesinin ders anlatımı ve öğrencilerin katılımı.

Yok

İngilizce

William Werther/ Keith Davis, Human Resources Management , Mc Grawhill Gary Dessler,Human Resources Management ,Prentice Hall.

-

• İşletme performansı ve stratejik yönetim açısından insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarını değerlendirebilme ve uygulayabilme
• Stratejik boyutuyla insan kaynakları yönetimini anlayabilme
• İnsan kaynakları yönetiminin diğer işletme fonksiyonları arasındaki yeri ve işlevlerini bütünsel olarak görme
• İnsan kaynakları uygulamalarının paydaşlar için önemi hakkında bilgi sahibi olma
• Bir işletmede gerekli olan insan kaynaklarına ulaşma, onları elde tutma ve devamını sağlama konusunda bilgi sahibi olma