| Müfredat Adı | Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | Dönem | AKTS | Teorik | Uygulama |
| İşletme - Lisans - 2013 | IK4001 | İnsan Kaynakları Planlama ve Temin Süreçleri | Zorunlu | 7 | 5,00 | 3 | 0 |
Marmara Üniversitesi
Marmara Üniversitesi Eğitim-Öğretim Bilgi Sistemi
Programlar Hakkında Bilgi
Lisans - İşletme Fakültesi - İşletme
Dersin İçeriği
Dersin Amacı
Bu dersin amacı, İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) teknik fonksiyonlarından iş analizi, insan kaynakları planlaması ve personel bulma, seçme, iş alma süreçlerinde uygulayıcı seviyede bilgi ve pratik sağlanmasıdır. Bu amaçla ders kapsamında hem iş analizi uygulama projeleri hem de mülakat simülasyonları gerçekleştirilmektedir.
Öğrenim Türü
-
Dersin İçeriği
Dersin teması, işletmelerdeki insan kaynağının etkili ve verimli biçimde yönetilmesini ve bu sayede optimum fayda elde edilmesini sağlayacak İKY sisteminin geliştirilmesidir. Bu dersi alan öğrencilerin, İKY’nin önemli konularını, İK yöneticilerinin karşı karşıya kaldıkları sorunları, İK departmanlarının işlevleri ve organizasyon içindeki stratejik önemini kavramaları beklenmektedir. Bu doğrultuda; İKY’nin teknik kapsamında yer alan; iş analizi; yetkinlik bazlı İKY; insan kaynakları planlaması; personel bulma, seçme ve yerleştirme süreçleri irdelenmektedir.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Anlatım yöntemi, soru-cevap yöntemi, uygulama projesi ve simülasyon.
Staj Durumu
Zorunlu değil
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Prof. Dr. Şadi Can Saruhan, Dr. Müge Leyla Yıldız, İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları Prof. Dr. Canan Çetin, Dr. Esra Dinç Özcan İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları Prof. Dr. Cavide Uyargil, vd. İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları Prof. Dr. Dursun Bingöl İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları Prof. Dr. Zeyyat Sabuncuoğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları
Dersin Web Sayfası
http://www.volkanturker.com.tr
Öğrenme Çıktıları
- İş Analizinin İnsan Kaynakları Yönetiminin başarı için ne kadar öneme sahip olduğunu kavrama
- İş Analizi uygulama becerisini kazanma
- İnsan Kaynakları Yönetiminde planlamanın önemini anlama
- Personel bulma, seçme, işe alma süreçlerini ayrıntılı bir biçimde kavrama
- Standart / yapılandırılmış mülakatlarda mülakatçı görevini üstlenecek bilgi ve uygulama becerisi kazanma
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik |
|---|---|
| 1 | Genel Giriş |
| 2 | İnsan Kaynakları Planlama ve Temin Süreçlerine Giriş |
| 3 | İş Analizi, İş Tanımları ve Yetkinlikler@ Tanımı, İş Analizinde Kullanılan Teknikler, İş Analizi Süreci, İş Tanımları |
| 4 | İş Analizi, İş Tanımları ve Yetkinlikler@ Tanımı, İş Analizinde Kullanılan Teknikler, İş Analizi Süreci, İş Tanımları (devamı) |
| 5 | İş Analizi, İş Tanımları ve Yetkinlikler@ Tanımı, İş Analizinde Kullanılan Teknikler, İş Analizi Süreci, İş Tanımları (devamı) |
| 6 | İş Analizi proje sunumları |
| 7 | İnsan Kaynakları Planlaması@ Tanımı ve Önemi, Amaç ve Kapsamı, İK Planlamasını Etkileyen Faktörler |
| 8 | İnsan Kaynakları Planlaması@ Tanımı ve Önemi, Amaç ve Kapsamı, İK Planlamasını Etkileyen Faktörler (devamı) |
| 9 | Ara Sınav Haftası |
| 10 | İşveren Markası ve Çalışan Değer Önermesi |
| 11 | Personel Bulma, Seçme ve İşe Alma@ Tanımı, İnsan Kaynağı gereksinmesinin tespiti, İç ve Dış Kaynaklar, Seçme Süreci; Testler, İş Görüşmeleri, Referans Kontrol. İşe Alma ve İşe Alıştırma (Oryantasyon). |
| 12 | Personel Bulma, Seçme ve İşe Alma@ Tanımı, İnsan Kaynağı gereksinmesinin tespiti, İç ve Dış Kaynaklar, Seçme Süreci; Testler, İş Görüşmeleri, Referans Kontrol. İşe Alma ve İşe Alıştırma (Oryantasyon). (devamı) |
| 13 | Personel Bulma, Seçme ve İşe Alma@ Tanımı, İnsan Kaynağı gereksinmesinin tespiti, İç ve Dış Kaynaklar, Seçme Süreci; Testler, İş Görüşmeleri, Referans Kontrol. İşe Alma ve İşe Alıştırma (Oryantasyon). (devamı) |
| 14 | Personel Bulma, Seçme ve İşe Alma@ Tanımı, İnsan Kaynağı gereksinmesinin tespiti, İç ve Dış Kaynaklar, Seçme Süreci; Testler, İş Görüşmeleri, Referans Kontrol. İşe Alma ve İşe Alıştırma (Oryantasyon). (devamı) |
| 15 | İş Görüşmesi Simülasyonları |
| 16 | Yarı Yıl Sonu Sınavı |
| 17 | Yarı Yıl Sonu Sınavı |
Değerlendirme
| Değerlendirme | Değer |
|---|---|
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 50 |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 50 |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Değer |
| Final Sınavı | 100 |
Öğrenci İş Yükü Hesabı
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Öncesi/Sonrası Bireysel Çalışma | 2 | 10 | 20 |
| Proje ve Hazırlığı | 1 | 20 | 20 |
| Demo ve Hazırlığı | 1 | 15 | 15 |
| Araştırma ve Hazırlığı | 1 | 15 | 15 |
| Rapor ve Hazırlığı | 1 | 15 | 15 |
| Arasınav ve Hazırlığı | 1 | 15 | 15 |
| Final ve Hazırlığı | 1 | 25 | 25 |