Marmara Üniversitesi
Marmara Üniversitesi Eğitim-Öğretim Bilgi Sistemi

Lisans - İktisat Fakültesi - Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Müfredat Adı Ders Kodu Ders Adı Ders Türü Dönem AKTS Teorik Uygulama
İşletme - Lisans - 2013 IK3033 İnsan Kaynakları Yönetimi Zorunlu 5 4,00 3 0

Dersin İçeriği

Dersin Amacı

İnsan kaynakları yönetimi hakkında gerekli bilgilerin aktarılması ve yorumlanması.

Öğrenim Türü

-

Dersin İçeriği

İnsan Kaynakları Yönetiminin amacı ve straejik anlayış İnsan Kaynakları Yönetiminin planlanması, amacı ve kapsamı İşe yerleştirme, yerleştirme kararları, işten ayrılmalar

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Sınıfta toplu anlatım ve tartışma

Staj Durumu

Yok

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar

Bingöl, Dursunl. İnsan Kaynakları Yönetimi. Okakın, Neslihan. Çalışma Yaşamında İnsan Kaynakları Yönetimi.

Dersin Web Sayfası

Yok

Müfredat Sorumlusu

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri - Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri AYLA ZEHRA ÖNCER
Ofis/Oda No - Ofis/Oda No
Telefon - Telefon
E - Posta - E - Posta
Web - Web
Öğrenci Görüşme Saatleri - Öğrenci Görüşme Saatleri

Öğrenme Çıktıları

  • Personel yönetimi anlayışı ile insan kaynakları yönetimi anlayışını ilişkilendirebileceklerdir.
  • Bir işletmede iş analizi çalışmalarını organize edebileceklerdir.
  • İnsan kaynakları planlaması çalışmalarını izleyebileceklerdir.
  • İşe alım sürecini yapılandırabileceklerdir.
  • Seçilen personelin oryantasyon eğitimini organize edebileceklerdir.
  • İşletmede çalışan personelin yerleştirme kararlarında düzenleyici olabilecek ve insan kaynaklarının geliştirilmesi çalışmalarını yapabileceklerdir.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik
1 Personel Yönetiminden İnsan Kaynaklar Yönetimine Geçiş
2 İnsan Kaynakları Yönetiminin amacı ve straejik anlayış
3 İnsan Kaynaklar Yönetiminin örgütlenmesi
4 İş analizi kavramlar, kullanıldığı alanlar, yöntemler ve sonuçları
5 İnsan Kaynakları Yönetiminin planlanması, amacı ve kapsamı
6 İnsan Kaynakları planlamasında başvurulan tahmin teknikleri ve planlarının hazırlanması
7 Aday toplama süreci, yönemleri
8 Ara Sınav Haftası
9 Personel seçimi süreci ve teknikleri
10 Oryantasyon eğitimi ve hazırlanması
11 Oryantasyon eğitimi ve uygulanması
12 İşe yerleştirme, yerleştirme kararları, işten ayrılmalar
13 İnsan kaynaklarının geliştirilmesi I
14 İnsan kaynaklarının geliştirilmesi II
15 İş tasarımı, iş geliştirme, iş zenginleştirme
16 Ders Çalışma Haftası
17 Yarı Yıl Sonu Sınavı

Değerlendirme

Değerlendirme Değer
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 50
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 50
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Değer
Final Sınavı 100

Öğrenci İş Yükü Hesabı

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Öncesi/Sonrası Bireysel Çalışma 5 5 25
Ödev ve Hazırlığı 5 5 25
Arasınav ve Hazırlığı 1 10 10
Final ve Hazırlığı 2 20 40

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ1
ÖÇ2
ÖÇ3
ÖÇ4
ÖÇ5
ÖÇ6