Marmara Üniversitesi
Marmara Üniversitesi Eğitim-Öğretim Bilgi Sistemi

Bireysel ve toplu iş hukukunun öneminin anlaşılması ve kavranması, iş hukukuna ilişkin pozitif düzenlemelerin incelenmesi, uygulamada çıkan bireysel ve toplu iş uyuşmazlıklarını çözümlemeye ilişkin teorik ve pratik bilgilerin verilmesi amaçlanır.

-

Derste iş hukukunun konusu ve nitelikleri, iş hukukunun temel ilkeleri, iş hukukunun temel kavramları ve kapsamı, iş sözleşmesinin unsurları ve türleri, işçi işverenin iş sözleşmesinden doğan borçları, iş sözleşmesinin fesih bildirimiyle sona ermesi ve iş sözleşmesini fesih dışında sona erdiren haller, iş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları, iş hukukunda çalışma sürelerinden doğan çeşitli uyuşmazlıklar örnek pratiklerle anlatılmaktadır. Toplu iş hukukuna ilişkin ise, sendikalar, sendika özgürlüğü ve hakkı, işçi ve işveren kuruluşlarına üyelik, sendika faaliyetleri, işyeri sendika temsilcisi kavramı ve güvencesi, toplu iş sözleşmesi yapılması, özellikleri, hükümleri, uygulanma alanı, değiştirilmesi ve sona ermesi, toplu iş uyuşmazlıkları ve bu uyuşmazlıkların giderilmesi, grev ve lokavt kavramları, grev ve lokavt kararları ve uygulanması, sonuçları, sona ermesi, grev ve lokavt haklarının kötüye kullanılması yasağı, grev ve lokavt yasakları ve erteleme konuları işlenmektedir.

Teorik Ders Anlatımı ve Konulara İlişkin Örnek Pratik Çalışmalar

Yok.

Türkçe

Nuri Çelik/ Nurşen Caniklioğlu/Talat Canbolat, İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2017.

Yok.

• İş Hukukunun temel kavramlarını tanımlar. 2. İş sözleşmesini yorumlar. 1. İş Hukukunun temel kavramlarını tanımlar. 2. İş sözleşmesini yorumlar. 1. İş Hukukunun temel kavramlarını tanımlar. 2. İş sözleşmesini yorumlar. İş sözleşmesinin temel kavramlarını tanımlar ve iş sözleşmesinin türleri hakkında bilgi verir.
• İşçinin ve işverenin iş sözleşmesinden doğan borçlarını değerlendirir.
• İş sözleşmesini sona ermesinin hukuki sonuçlarını inceler ve çalışma süreleri hakkında bilgi verir.
• İşçi ve işveren kuruluşları kavramları ile sendika özgürlüğü hakkına ilişkin bilgi verir.
• Toplu iş sözleşmesinin özellikleri, yapılması ve sona ermesi hakkında bilgi verir ve toplu iş uyuşmazlıklarına ilişkin çözüm yollarını değerlendirir.