| Müfredat Adı | Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | Dönem | AKTS | Teorik | Uygulama |
| İşletme - Lisans - 2013 | IK4002 | İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme | Zorunlu | 8 | 5,00 | 3 | 0 |
Marmara Üniversitesi
Marmara Üniversitesi Eğitim-Öğretim Bilgi Sistemi
Programlar Hakkında Bilgi
Öğrenciler için Genel Bilgi
Kurum Hakkında Bilgi
Lisans - İşletme Fakültesi - İşletme
Dersin İçeriği
Dersin Amacı
Dersin amacı, öğrencilere insan kaynaklarında eğitim ve geliştirme kavramını, önemini anlatmak, kurumlardaki uygulamaları tanıtmak, eğitim ve geliştirme çalışmalarına ilişkin uygulamalarda yer alabilme becerileri kazandırmaktır.
Öğrenim Türü
-
Dersin İçeriği
Ders kapsamında öncelikli olarak dersin tanıtımı yapılacak, insan kaynaklarında eğitim ve geliştirmeye ilişkin konular detaylı olarak ele alınacaktır.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Ders öğretim üyesi tarafından anlatılacak, öğrencilere konulara ilişkin proje ödevleri verilerek öğrenme pekiştirilecektir.
Staj Durumu
Yok
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Raymond A. Noe, Employee Training and Development, McGraw-Hill Irwin, 2008. Çeşitli güncel yerli ve yabancı makaleler
Dersin Web Sayfası
Yok
Müfredat Sorumlusu
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri | - | Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri | AYLA ZEHRA ÖNCER |
| Ofis/Oda No | - | Ofis/Oda No | |
| Telefon | - | Telefon | |
| E - Posta | - | E - Posta | |
| Web | - | Web | |
| Öğrenci Görüşme Saatleri | - | Öğrenci Görüşme Saatleri |
Öğrenme Çıktıları
- İnsan kaynaklarının bir fonksiyonu olarak eğitim ve geliştirmenin içeriğini ve önemini öğrenmek
- Öğrenme kavramı ve teorilerini öğrenmek
- Eğitim yöntemlerini öğrenmek
- Eğitim değerlemesini öğrenmek
- Eğitim ve geliştirmeye yönelik güncel yaklaşımları öğrenmek
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik |
|---|---|
| 1 | Dersin ve İçeriğin Tanıtımı, Ders çıktıları ve beklentiler |
| 2 | İnsan Kaynakları Eğitim ve Gelişimine Giriş |
| 3 | Stratejik Eğitim |
| 4 | Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi |
| 5 | Öğrenme; Teoriler ve Program Dizaynı |
| 6 | Eğitim Transferi |
| 7 | Eğitim Yöntemleri |
| 8 | Ara Sınav Haftası |
| 9 | Eğitim Değerlendirme |
| 10 | Eğitimde Yeni Teknolojilerin Kullanımı |
| 11 | İnsan Kaynağı Geliştirme Yöntemleri |
| 12 | Eğitim ve İK Geliştirmede Karşılaşılan Özel Konular |
| 13 | Kariyer Yönetimi |
| 14 | Kurumsal Eğitim Uygulamaları |
| 15 | Eğitim ve Geliştirmede Yeni Eğilimler |
| 16 | Konuların özetlenmesi |
| 17 | Yarı Yıl Sonu Sınavı |
Değerlendirme
| Değerlendirme | Değer |
|---|---|
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 0 |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 100 |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Değer |
| Final Sınavı | 100 |
Öğrenci İş Yükü Hesabı
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Öncesi/Sonrası Bireysel Çalışma | 1 | 20 | 20 |
| Ödev ve Hazırlığı | 1 | 20 | 20 |
| Arasınav ve Hazırlığı | 1 | 35 | 35 |
| Final ve Hazırlığı | 1 | 40 | 40 |