Marmara Üniversitesi
Marmara Üniversitesi Eğitim-Öğretim Bilgi Sistemi

Programlar Hakkında Bilgi

Lisans - İşletme Fakültesi - İşletme

Müfredat Adı Ders Kodu Ders Adı Ders Türü Dönem AKTS Teorik Uygulama
2022 - İşletme - Muhasebe Denetimi IK3013 Kariyer ve Yetenek Yönetimi Seçmeli 6 5,00 3 0

Dersin İçeriği

Dersin Amacı

Bu dersin amacı; öğrencilere kariyer ve yetenek yönetimi ile ilgili temel bilgiler vermek, süreçlerde hangi uygulama adımları olduğunu öğretmek, ülkemizdeki ve dünyadaki kariyer ve yetenek yönetimi uygulama modellerini tanıtmak ve uygulama örnekleri üzeri

Öğrenim Türü

-

Dersin İçeriği

Bu ders, öğrencilere kariyer yönetimi süreci, kariyer geliştirme ve yetenek yönetimi ile ilgili temel kavram ve konuları aktarmayı, uygulama örnekleri ile konunun pekiştirilmesini, kariyer ve yetenek yönetimi alanında uygulamaya yönelik yetkinliklerin kaz

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

-

Staj Durumu

-

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar

-

Dersin Web Sayfası

-

Öğrenme Çıktıları

  • Kariyer ve yetenek yönetimi alanına giren temel kavramları bilir ve açıklar
  • Kariyer ve yetenek yönetim sürecini bilir, sürecin adımlarını açıklar
  • İş dünyasından kariyer ve yetenek yönetimi uygulamalarını örneklendirebilir, örneklerin analizi yapabilir ve yorumlayabilir
  • Kariyer ve yetenek yönetimi alanında güncel sorunları bilir, analiz edebilir ve etik değerler açısından konuyu değerlendirebilir
  • Kariyer ve yetenek yönetimini stratejik bakış açısıyla işletmenin diğer fonksiyonları ile ilişkilendirebilir

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik
1 Temel kavramlar ve bilgiler
2 Kariyer gelişim kuramları: özellik-faktör kuramları
3 Kariyer gelişim kuramları: yaşam dönemleri kuramları
4 Kariyer planlama ve önemi, kariyer kavramının birey ve örgüt açısından değerlendirilmesi
5 Bireysel kariyer planlaması: bireysel kariyer aşamaları ve kariyer modelleri
6 Örgütlerde kariyer planlaması: kariyer yönetimi ve kariyer haritaları hazırlama
7 Kariyer yönetiminde güncel sorunlar ve dezavantajlı gruplarda kariyer yaklaşımları
8 Ara Sınav Haftası
9 Yetenek yönetimi yaklaşımı, yetenek yönetiminin doğuşu, gelişimi ve önemi
10 Yetenek yönetimi süreci
11 Yetenek yönetiminde ölçme ve değerleme: yetenek yönetiminde kullanılan metrikler, işletmeye yarattığı katma değerin hesaplanması
12 Stratejik insan kaynakları yönetiminde yetenek yönetimi, yetenek yönetiminin diğer İK süreçleri ile ilişkisi
13 Yeteneklerin geliştirilme süreci
14 İşveren markası ile yetenek yönetiminin ilişkisi
15 Uygulamada yetenek yönetimi, iş hayatından örnekler, öğrenci sunumları
16 Ders Çalışma Haftası
17 Final

Değerlendirme

Değerlendirme Değer
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 50
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 50
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Değer
Final Sınavı 100

Öğrenci İş Yükü Hesabı

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ1
ÖÇ2
ÖÇ3
ÖÇ4
ÖÇ5