Marmara Üniversitesi
Marmara Üniversitesi Eğitim-Öğretim Bilgi Sistemi

Bu ders insan kaynakları yönetiminin temel kavramları ve süreçlerinin anlaşılmasını amaçlamaktadır.

-

Ders kapsamında insan kaynakları yönetiminin temel kavramları, insan kaynakları planlaması, ücret yönetimi, işe alım gibi konular işlenmektedir. Ayrıca insan kaynakları yönetiminin sosyal boyutunun anlaşılması, işletmelerde insan kaynakları departmanının rol ve konumunun irdelenmektedir.

Teorik anlatım, Öğrenci Sunumları

Yok

Almanca

Drumm H.-J. (2005). Personalwirtschaft 5. Auflage. Springer Berlin Heidelberg New York. Dürndorfer M./P. Friederichs. (2004). Human Capital Leadership. Murmann Verlag. Probst/Büchel. (1998). Organisationales Lernen. 2. aktualisierte Auflage. Dr. Th. Gabler Verlag.

-

• İK Yönetiminin temelleri, hedefleri ve görevlerinin tanıtılması
• İK planlaması, tedariki ve yönetiminin anlaşılması
• İK değerlendirilmesi ve ücretlendirilmesinin kavranması
• İK yönetimine ilişkin sosyal boyutların anlaşılması
• İK geliştirilmesinin benimsenmesi
• İK ile ilgili idari görevlerin tanıtımı
• İK'da İşin sonlandırılmasının anlaşılması