Marmara Üniversitesi
Marmara Üniversitesi Eğitim-Öğretim Bilgi Sistemi

Programlar Hakkında Bilgi

Tezli Yüksek Lisans - Sağlık Bilimleri Enstitüsü - Hastane İşletmeciliği

Müfredat Adı Ders Kodu Ders Adı Ders Türü Dönem AKTS Teorik Uygulama
Ana Müfredat SYN703 Sağlık Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi ve İlkeleri Zorunlu 1 5,00 2 0

Dersin İçeriği

Dersin Amacı

Bu dersin amacı yüksek lisans öğrencilerini İnsan Kaynakları Yönetiminin temel ilkelerine, stratejilerine ve tekniklerine vakıf; analitik düşünme, problem çözme ve karar verme yetenekleri ile donanmış yönetici adayları olarak yetiştirmektir.

Öğrenim Türü

-

Dersin İçeriği

Sağlık alanında insan kaynakları yönetimi ve ilkeleri, motivasyon ve kariyer planı gibi faktörler ders kapsamındadır.

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Düz anlatım, örnek olay tartışması, interaktif sunum.

Staj Durumu

Yok

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar

1) Human Resource Management in Health Care Organizations L. Fleming Fallon Jr. , Charles R. McConnell Publisher: Jones & Bartlett Learning; 1 edition (February 20, 2007) Language: English ISBN-10: 0763735310 ISBN-13: 978-0763735319 2) Healthcare Human Resource Management Walter J. Flynn, Robert L. Mathis, John H. Jackson Publisher: South-Western College Pub; 2 edition (March 15, 2006) Language: English ISBN-10: 0324317042 ISBN-13: 978-0324317046 3) İnsan Kaynakları Yönetimi/ Uygulama Örnekleriyle Prof. Dr. Zeyyat Sabuncuoğlu AKTÜEL YAYINLARI Yayın Yılı: 2009 ISBN:9750031052 4) Hastane ve Sağlık Kurumları Yönetimi Prof. Dr. Şahin Kavuncubaşı SİYASAL KİTABEVİ Yayın Yılı: 2010 ISBN:9757351512

Dersin Web Sayfası

-

Öğrenme Çıktıları

  • Sağlık işletmeciliğin temel kavramlarını ve temel fonksiyonlarını uzmanlık düzeyinde kavramak
  • Sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi konusundaki bilgi kazanmak ve uygulamak
  • İnsan kaynakları alanında yeni fikirleri uygulamaya geçirebilmek
  • İnsan kaynakları alanında Yenilikçi ve yaratıcı fikirler üretebilmek
  • Sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi konusundaki stratejik bakış açısına sahip olmak

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik
1 Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
2 Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetim İlkeleri
3 Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Yönetim ve Planlama
4 İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Rolü
5 İş Analizi ve Tasarımı
6 İşe Alım, Mülakat ve Seçim Stratejileri
7 Performans Yönetimi ve Değerlendirme
8 Vize
9 Ücretlendirme Stratejileri
10 Motivasyon
11 Eğitim ve Geliştirme
12 Örgüt Geliştirme Stratejileri
13 İletişim
14 Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Teknolojisi
15 Örgütsel Değişim
16 Çalışma haftası
17 Final

Değerlendirme

Değerlendirme Değer
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Değer
Final Sınavı 100

Öğrenci İş Yükü Hesabı

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Öncesi/Sonrası Bireysel Çalışma 3 15 45
Sunum ve Hazırlığı 1 3 3
Arasınav ve Hazırlığı 1 1 1
Final ve Hazırlığı 1 1 1

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ1
ÖÇ2
ÖÇ3
ÖÇ4
ÖÇ5